为搭建专业学习与职业发展的桥梁，构建“学院领育、专业培育、行业协育”三维协同育人场域，12月9日，利兹学院创新职业生涯规划课程形式，邀请建筑、汽车、电子信息、材料等领域资深HR专家走进课堂，为不同专业学子带来定制化职业指导，让课堂直连产业前沿。
中建八局建设发展集团有限公司人力资源部副经理徐鑫鑫以“同频共振 不负韶华”为主题，为土木工程专业同学深入解析行业发展趋势。徐鑫鑫指出，当前土木工程行业正经历数字化智能化转型，新型基础设施建设、绿色建筑、智慧城市等领域对人才提出更高要求。同学们在学习传统土木理论的同时，要重点掌握BIM技术、装配式建筑工艺、智能建造等新兴领域技术，提升跨学科协作能力，更好适应行业变革下的人才需求变化。
长安汽车股份有限公司人力资源部高级经理敖艳开展“汽车行业大讲堂”，面向机械设计制造及其自动化专业和工业设计专业的同学，系统阐述行业发展新趋势，介绍智能制造背景下汽车产业链的完整岗位体系，详细解析从上游的研发设计、中游的智能制造、到下游跟踪服务每个环节的具体岗位要求和能力模型。敖艳强调，当前汽车行业的“跨界复合型”人才需求激增，同学们应主动培养系统性思维，将机械基础理论同人工智能、数据分析、用户体验设计等领域深度融合，提升个人的差异化竞争力。
猎聘集团校园渠道部中南区负责人周冬宁依托全行业大数据平台，综合2025年行业趋势与企业用人需求，开展“企业视角下的计算机科学与技术专业和电子信息专业职业发展解析”课程分享。她从岗位能力结构变化发展作为切入点，对比近年招聘数据，指明AI算法工程师、嵌入式系统开发工程师、通信工程师等岗位需求增长的事实，鼓励同学们注重提升编程能力、系统架构设计、算法优化等核心技能。周冬宁指出，未来计算机专业和电子信息专业领域中，具备“软件+硬件+算法”复合能力的毕业生将在竞争中占据优势，建议学生重点关注企业技术栈和发展阶段等关键信息，丰富实习经历，在实践中判断和增强岗位认知，明确发展方向。
四川安高特科技有限公司人力资源部经理江朋鲜面向材料科学与工程、高分子材料与工程专业的同学，结合国家“双碳”战略目标和新兴产业发展需求，详细阐述电池行业的广阔前景。他指出，当前电池行业蓬勃发展，各类技术不断革新，行业人才需求增长带来了丰富的发展机遇。江朋鲜通过分析动力电池、储能电池、消费电池三大方向中的正极、负极、隔膜、电解液四大核心领域的岗位要求，鼓励同学们学好专业知识，强化实践经历，提升电池赛道岗位的匹配程度。为同学们应聘电池行业岗位提供了一条明晰的成长之路。
课堂氛围热烈活跃，同学们重点围绕“技术发展趋势”“能力提升路径”“岗位晋升通道”“行业天花板突破”等问题积极提问，解惑明途。同学们表示，通过与企业一线HR面对面交流，不仅获得了最新岗位信息和行业的“真需求”，更意识到提前规划职业发展道路的重要性，职业规划意识显著增强。
本次职业规划课以行业专家进课堂为抓手，实现专业教学与就业指导的深度融合。通过围绕不同专业定制化的HR主题授课，帮助同学们进一步明确专业岗位匹配方向、把握行业发展趋势、明晰能力培养路径。未来，利兹学院将持续探索“课程—企业—学生”联动机制，构建更加务实高质的职业规划课程体系，助力同学们的职业发展道路行稳致远。
