为扎实推进东部（国际）校区入驻、2026级迎新、教学运行保障等重点工作，抢抓暑期工作窗口期，利兹学院全体教职工开展为期两周集中攻坚工作。结合树立和践行正确政绩观学习教育，学院围绕党性修养锤炼、专题工作研讨、制度梳理与学习三个方面统筹推进，明晰工作路径、夯实制度基础、打通协同堵点，全力保障学院两校区办学与新学期各项工作平稳有序落地。
锤炼党性修养，筑牢正确政绩观
学院积极对接东部（国际）校区各项筹备工作，高效推进跨部门协同。参加校长助理崔凯牵头组织的专题研讨会议，并邀请崔凯讲授树立和践行正确政绩观专题党课，聚焦办学初心使命，紧扣学院发展实际，引导全院教职工筑牢思想根基、端正工作作风，树立求真务实、真抓实干的工作理念。在此基础上，学院全面梳理各项工作进展，向联系校领导详实汇报利兹学院办学现状与“十五五”规划等，重点汇报学院两校区办学期间的整体工作规划、重点任务推进方案及阶段性工作安排，梳理办学配套等方面现实诉求，细化工作举措、压实责任，保障办学工作平稳衔接、高质发展。
开展专题研讨，系统谋划重点工作
学院组织多轮集中研讨，全面复盘第四届中外合作办学招生、就业与深造论坛、2026年校园开放日、第28届中国机器人及人工智能大赛百度Apollo星火自动驾驶西南大区暨四川省赛开幕仪式这三项大型活动开展成效，总结经验、查摆不足，优化活动组织流程。
同时，聚焦东部（国际）校区入驻重点任务，深入研讨两校区办学过程中行政人员工作机制，厘清岗位职责、理顺工作流程；研究完善任课教师配套支持政策，持续优化教学服务保障体系。专题研讨2026级新生迎新实施方案、新学期教学保障相关举措，细化迎新全流程安排，前置落实教室安排、师资协调、教学运行等各项保障工作，确保新生入学、日常教学工作高效顺畅开展。
强化制度学习，筑牢规范管理根基
全体教职工开展集中制度学习，重点学习学校采购招标管理制度，各中心梳理《学院管理制度汇编》，参会人员结合岗位实际交流研讨，进一步明晰工作流程、严守工作纪律，强化规则意识、合规意识。通过以学促干，推动全体教职工熟练掌握制度要求，持续提升行政运行、教学管理、学生服务规范化水平，为学院两校区办学过程中的常态化运转筑牢制度支撑。学院班子重新学习党委会会议、党政联席会议议事规则，进一步做好学校巡察整改后半篇文章。
暑期两周集中攻坚，进一步统一全院教职工思想、凝聚工作合力。下一步，利兹学院将持续巩固假期攻坚成果，逐条落实研讨形成的工作举措，以服务求支持，以贡献求发展，高标准推进东部（国际）校区入驻、2026级迎新、教学保障等重点任务，以务实担当推动中外合作办学事业高质量发展。
图文：屈嘉琪
